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关于互联网冬天来的三件事:找到方法,找钱,

文章出处:未知 人气:发表时间:2019-05-18

早春有雷声。

上周,有文件损失109亿元。程伟宣布,全国裁员15%,近2000人将成为告别冬天的人。在英美烟草公司和国内首席企业急于表明“一切都是人员调整”,Drip已经做了冬季最直接的例子。

在农历新年之前,多次占据首页的锤子再次成为了一个短暂的焦点,因为超过60%的员工被解雇了。早些时候,在2018年底,通用汽车裁员,宜家裁员,传统产业向互联网行业,“减少”,瞪眼和妄想。

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往年的第二个月和第三个月是春天的开始。走这个季节的一贯节奏,欣赏鲜花,去江南,辞职,提高工资,改变老板。但自2018年以来,这种习惯已经开始发生变化,特别是在2019年初春,脸上有一记耳光,冬天的延伸版也很明显。

“寒冬”是什么意思?

两年前,李昊离开了阿里巴巴。

在离开公司之前,他没有骑马去寻找马来选择下一个家,而是考虑休息并挽救已透透三年的尸体。离开工作半个月后,在深圳开发的大学生找到了他,并问李浩是否愿意加入SF。

在Ali工作的三年里,Li Hao担任产品经理。做节目,公开会议和增加夜班是很正常的。每个月,我都可以在杭州看到几个日出。登泰山,天气好的时候,西溪公园8号楼的6层平台,一扇摇曳的红色圆盘,特别令人耳目一新。“

P6发布,加上年终奖,李昊的收入一年约为40万。这甚至不在阿里的薪资体系中,但五年前,李昊很满意。 “那时,我刚刚从一家电子商务创业公司出来。我不想这样做。公司无法拿到钱。生活空间被挤得满满的。我可以去阿里,我可以不要求它。“

在阿里,除了学校招聘的毕业生都是P5职位,如李浩,P6,P7等帖子比比皆是,特别是产品和研发占了。在阿里的四五千名普通员工中,李浩和很多人一样,并不是最关心他们的薪水和加班工作。像许多最终离开阿里的人一样,他们无法看到的上升空间是最后一个压倒他们的人。稻草。

在阿里的三年里,他的直接主管改变了五年,晋升的机会从40%下降到零,这消灭了李昊的希望。 “很多人甚至不能等待”拜拜训练“的结束,他们对自己的职业前景一目了然,辞职的选择是不可避免的,也无奈。”

然而,进入SF并不是李昊最想要的结果。他是上海人。杭州是一个他可以从家里接受的城市。此外,南京也是一个选择,但深圳远离李昊。 “孩子们将在今年6月出生。我想离家很近.SF提供的薪水等于阿里的薪水。我没有任何实力。我甚至没有年终奖年“。

截至2018年底,顺丰的市值下跌了一半,仅为1445亿元,股价下跌了53%。 SF的多元化发展已成为其自身的缺陷。快递业务受到了攻击。电子商务的优势并不明显。大湾区的亲爱的光环有点凄凉,“走开”成为一些员工的默契。